Статьи

Психолог – профессия будущего

Опубликовано: 14.08.2018

Психология, если вдуматься, сама по себе направлена, главным образом, чтобы решать различные конфликты: внутренние, межличностные, межгрупповые и т.д. То есть она охватывает спектр проблем взаимодействия индивидуума и окружающего его мира.

Действительно, иногда довольно трудно самостоятельно разобраться в сложившейся ситуации, отстраниться от личного восприятия чувственной ее составляющей. Принять верное решение пребывая в состоянии стресса крайне проблематично, но принципиально важно, поскольку каждое действие влечет за собой вытекающие последствия.

Тем более важно применение психологической помощи при решении конфликтных моментов в рабочем коллективе. При решении проблем в бизнесе, личностном росте. Найти такого психолого-тренера, который способен передать свои навыки и наработки, можно здесь: https://vzlet.guru/czaryuk-lyudmila.html.

Еще лет 5 назад наличие штатного психолога в средних и крупных компаниях были скорее исключением, чем правилом. Но с течением времени эта тенденция меняется, и достаточно стремительно. А ядро этих изменений – трансформация взгляда на штат.

Раньше сотрудники воспринимались как ресурс, в смысле совокупности. То есть были финансовые ресурсы (совокупность денежных средств компании), производственные (совокупность оснащения фирмы) и точно так же – трудовые (совокупность рабочей силы предприятия).

Только с пониманием, что людей нельзя рассматривать как общую массу, что каждый работник индивидуален, пришло и осознание необходимости «работать» с подчиненными. В защиту этого мнения говорят множество факторов, отличающих характеристики штата любого хозяйствующего субъекта от прочих его ресурсов:

  • Отсутствие стандартизации;
  • Зависимость результата выполнения должностных обязанностей от правильной расстановки с точки зрения психологической совместимости;
  • Наличие эффекта синергии при правильно подобранном составе коллектива;
  • Самостоятельное самосовершенствование;
  • Присутствие внерабочего взаимодействия и т.д.

При этом момент обмена информацией – основополагающий во всей трудовой цепочке, не зависимо от занимаемой должности. То, с какой подачей будет представлена эта информация, во многом определит и качество ее восприятия, обработки и передачи далее по коммуникативным каналам. Поэтому крайне важно гармонично подобрать взаимодействующих, создать благоприятную и стимулирующую к работе обстановку, проводить мероприятия по диагностике и профилактике конфликтов в коллективе (как между работниками одного ранга, так и с позиции «начальник-подчиненный) и т.д.

Здесь и приходят на помощь специалисты с психологической подготовкой, которые в своей работе отталкиваются, опять же индивидуальных потребностей нанимающей стороны. Такие консультанты могут проводить:

  1. Подбор, отбор соискателей на ту, или иную должность;
  2. Составление психологического портрета «идеального» кандидата на открытую вакансию;
  3. Осуществлять психодиагностику уже работающего коллектива;
  4. Вносить предложения по минимизации выявленных, в результате исследования проблем;
  5. Проводить аттестацию на психологическое соответствие занимаемой должности, а также резерв «роста» кадрового потенциала;
  6. Консультировать по текущим кадровым вопросам, оказывать психологическую поддержку и т.д.

Все вышеизложенное подтверждает уже существующую тенденцию расширения внедрения штата психологов в компаниях различных сфер деятельности, открывая для специалистов данной области все новые возможности профессиональной самореализации.

Новости

Специальные объективы на смартфон

Я просто обожаю делать снимки, но не всегда под рукой есть фотоаппарат, да и носить его всегда с собой неудобно. На телефоне у меня хорошее качество камеры, но не хватает какой-то изюминки получившимся

Panasonic открывает в России первый «умный» концепт-стор
Panasonic открывает в России первый «умный» концепт-стор Концепт-стор Panasonic открылся на легендарной «Горбушке» (ТЦ «Горбушкин двор»), которая уже более четверти века прочно ассоциируется у москвичей

БОЙЛЕР ARTI WHV SLIM DRY 50L/2
БОЙЛЕР ARTI WHV SLIM DRY 50L/2 Горячая вода в нашем жилище является составной частью того комфорта, который должен максимально наполнить нашу жизнь в быту. Абсолютное большинство населения Украины считает,

Электрический садовый измельчитель Viking GE 140 L (60130111116)
Акция! При покупке садового измельчителя Viking GE 140 L в период с 01.03.2016 по 15.04.2016 Вы получаете скидку 10%!   Viking GE 140 L - это новый электрический садовый измельчитель, который перерабатывают

Брендовые кроссовки — забота об удобстве и комфорте ваших ног
Спортивная обувь, которая приобрела всеобщую любовь Самая востребованная, обожаемая многими поколениями, красивая и невероятно удобная обувь — это, вне всяких споров и сомнений, кроссовки, уже много лет

Лаки VINYLUX от CND!!!
Американская корпорация CND торжественно объявляет об инновации от CND, предназначенной изменить представление о классическом покрытии! Недельные супер-лаки VINYLUX™  не только экономят время, но

Как летом сохраняют шерстяные вещи?
Современные хозяйки, как когда-то и их бабушки на лето убирают шерстяные вещи, организуя их хранение. Генеральную уборку хозяйки традиционно намечают на весну, много времени и сил у них отнимает ревизия

Домашний кабинет: и шахматы, и кондиционер
У большинства людей домашний кабинет ассоциируется со своеобразным центром дома, закрытой от чужого взгляда территорией. Это, безусловно, территория главы дома и обычно мы составляем свое мнение о характере

Где недорого купить брендовые часы
Несмотря на то, что практически все наши современники пользуются разнообразными электронными мобильными устройствами, в которые встроены хронометры, мода на наручные часы возвращается. При этом, современный

Google рейтинг
Современные предприниматели, да и простые граждане, прекрасно осведомлены, что глобальная информационная сеть в наше время является наиболее эффективной площадкой для реализации товар, продажи услуг,

rss